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[ 3일간의 기적 - Ⅱ. ESG 경영 ]
◆ What is 'E.S.G'?
▶ Environmental
▶ Social
▶ Governance
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Ⅰ. ESG 경영 [재편집]
2. ESG 경영 전략 [재편집]
(2) ESG 경영 전략 - Social
3) 학습하기
3-3) 중소기업의 ESG 경영 현실 및 대응 전략
① ESG 대응 현황
☞ 중소기업 입장에서도 ESG 경영을 더는 소홀히 할 수 없는 환경으로 변하고 있음
◇ 공급망에 대한 ESG 경영 요구 증가
☞ 중소기업의 ESG 현실은 녹록치 않음
② 정부 차원 계획
◇ 2021년 정부의 발표
▶ESG 인프라 확충방안 계획
☞ 중견, 중소기업의 ESG 역량 강화 계획 포함
☞ 정부 차원의 다양한 지원 계획 수립
◇ 중소기업이 ESG 경영을 잘하지 못한다면, 발생할 문제
▶ ESG라는 용어는 투자자가 이야기한 용어
▶ 투자자와 피투자기업만의 문제가 아님
▶ ESG 경영을 해야 하는 당위성이 공급망까지 확대됨
③ 국내외 기업들의 ESG 경영 요구
◇ 비즈니스 거래 조건
▶ ESG 경영을 요구하기 시작함
▶ 삼성전자, LG전자 등의 기업
☞ 신규업체 등록 기준 : ESG 요소 포함
※ 거래 중인 업체에 대해 매년 ESG 현황 조사
※ 문제가 있는 협력회사는 거래 종료 및 적극적 개선 요구
※ 조사한 협력회사의 ESG 경영 수준을 매년 지속가능경영보고서를 통해 공개
◇ ESG 중 S 영역
▶ ESG 중 S 영역이 매우 넓은 의미를 차지함
▶ 중소기업은 공급망 관리 관점에서 신경 써야 함
④ 책임투자원칙 : PRI
◇ 책임투자원칙(PRI)의 탄생
▶ 2006년 UN과 투자자 그룹이 책임투자원칙을 만듦
◇ PRI에서 정의한 S의 주요 항목
☞ 인권
☞ 근로자 안전
☞ 현대 노예 및 아동 근로 여부
☞ 근로 조건
⑤ 조직의 사회 영향 이슈 및 위험 관리
◇ ESG의 사회(Social)
☞ 해당 조직이 사회에 영향을 미치는 이슈와 위험을 관리하는 것
☞ 조직 구성원들의 채용, 이직, 퇴사, 정규직 비율, 여성 비율, 장애인 고용률 등의항목이 포함되어 있음
☞ 구성원들이 인권 문제에 노출되지 않도록 해야 함
☞ 개인 정보 보호를 잘해야 함
⑥ ESG 가이드 라인
◇ K-ESG 가이드라인
☞ ESG 중에 총 61개 항목
☞ 사회 영역 22개
▶ 노동 분야
☞ 정규직 비율 ↑
☞ 자발적 이직률 ↓
☞ 복리후생비 ↑
☞ 교육훈련비 ↑
☞ 결사의 자유 보장
※ 노사 협의체 및 노동조합과 같은 임직원들이 함께 모일 수 있는, 의견을 개진할 수 있는 권리 보장
▶ 다양성 및 양성평등
☞ 여성 구성원 비율
☞ 여성 급여 비율
☞ 장애인 고용률
※ 다양성 및 양성평등은 관리자, 책임자급에도 여성이 많아야 한다는 것을 의미
▶ 산업안전
☞ 중대재해처벌법 시행
☞ 산업재해율
※ 임직원이 안전하게 일을 할 수 있는 환경 조성 강조
▶ 인권
☞ 인권리스크 평가
※ 실제 임직원들이 당하고 있는 인권 문제가 있는가?
※ 인권 문제에 놓인 임직원들을 어떻게 구제하고 보호할 것인가?
▶ 동반성장
☞ 협력사 ESG 경영
▶ 지역사회
☞ 전략적 사회공헌
※ 일회성이 아닌 관련된 다양한 활동
▶ 정보보호
☞ 임직원 및 고객사 정보가 유출되지 않도록 철저히 관리하여 사회적 물의를일으키면 안 됨을 의미
☞ Social(사회) : 소셜 이슈
※ ESG 경영을 잘한다는 것 = 소셜 이슈가 없는 것
※ 인권문제, 노동문제, 정보보호 문제 발생 없이 기업 경영을 잘하는 것이 ESG 경영 평가 항목에 포함
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◇ ISO ESG 심사원 + ISO19011 심사원 + ISO9001 심사원 + ISO14001 심사원 + ISO45001 심사원
● 【ISO ESG 심사원】 국제자격증을 취득하면 취업준비와 노후대책을 준비할 수 있습니다.
● 【ISO ESG 국제심사원】이 하는 일은?
☞ ESG경영 심사
☞ ESG 외부감사
☞ ESG 내부감사
☞ 【ISO 37125 경영시스템 인증 가이드라인 확정】 : ISO ESG 심사원이 ISO 37125 심사원으로 활동하시게 됩니다.
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● 국내 기업들이 【ISO 37125 경영시스템 인증】을 신청해야 하는 이유?
▶ ISO 인증은 169개국에서 인정받는 국제인증 입니다.
▶ 결론적으로 우리나라 기업들은 2024년 하반기 ISO 37125 경영시스템 인증이 출시 되면 기업의 생존과 직결되는 부분이 있어 많은 신청이 있을 것으로 생각됩니다.
▶ [ISO 9001 심사원] 이 하는 일
☞ ISO 9001 (품질경영시스템) 기업인증 심사원으로 활동하시게 됩니다.
☞ ISO 9001 (품질경영시스템)은 국제표준화기구(ISO)에서 제정ㆍ시행하고 있는 품질경영시스템에 관한 국제규격
※ ISO 9001 (품질경영시스템)
제품 및 서비스에 이르는 전 생산 과정에 걸친 품질보증 체계를 의미한다. 즉, 제품 및 서비스 자체에 대한 품질인증이 아니라 제품을 생산ㆍ공급하는 품질경영시스템을 평가하여 인증하는 것이다. 공급자 측이 제3자 인증기관의 객관적ㆍ독립적인 평가를 통해 인증받음으로써 구매자와 조직에게 신뢰감을 제공하게 된다. 인증기업은 업무 절차를 매뉴얼에 따라 문서화하고 실행하여야 한다.
이 제도는 제2차 대전 후 미군의 조달부서가 군수품의 불량을 줄이기 위해 제품의 생산시스템에 대한 관리 사항을 미군 규격으로 적용한 것이 시초가 되었다. 이후 국가 간 품질시스템의 요구 사항이 각기 달라 국제적인 공통 품질경영시스템 규격 개발의 필요성이 커지자 ISO가 미국, 영국, 캐나다의 국가규격을 근거로 ISO 9000시리즈 규격을 개발하게 되었다. 순차적인 개정을 해 오다 2000년에는 제품의 정의를 서비스업 등으로 확대하고, 종합적 품질관리에 PDCA(plan-계획, do-실행, check-검증, act-개선) 요소를 도입, 조직 활동의 기준으로 삼는다는 내용의 개정안을 내놓았다. 이후 2008년에 개정 작업이 완료돼 ISO 9001 : 2008 심사기준이 적용되다가, 2015년 경영시스템표준의 새로운 패러다임인 HLS(High Level Structure)를 적용한 ISO 9001 2015년판이 발행되었다.
[네이버 지식백과] ISO 9001 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소)
▶ [ISO 14001 심사원] 이 하는 일
☞ ISO 14001 (환경경영시스템) 기업인증 심사원으로 활동하시게 됩니다.
☞ ISO 14001 (환경경영시스템)은 국제표준화기구(ISO) 기술위원회(TC 207)에서 제정한 환경경영체제에 관한 국제표준인 'ISO 14000 시리즈' 중 하나이다.
※ ISO 14001 (환경경영시스템)
국제표준인 'ISO 14000 시리즈'에는 환경경영체제(ISO 14001), 환경감사(ISO 14010 Series), 환경라벨링(ISO 14020 Series), 환경성과평가(ISO 14030 Series), 전과정평가(ISO 14040)등의 환경경영 규격시리즈가 있는데, 이중 'ISO 14001'가 가장 중요하게 여겨지고 있다.
ISO에서 1996년 제정한 환경경영(환경방침, 추진계획, 실행과 시정 조치, 경영자 검토, 지속적 개선활동 등)에 대한 국제표준으로 전직원의 참여를 통해 사전에 환경문제를 관리할 수 있도록 하는 시스템적 접근방법이다.
하나의 조직(기업 등)이 ISO 14001 인증을 받는다는 것은 그 조직이 ISO 14001 규격의 요건에 근거하여, 환경경영을 기업경영의 방침으로 삼고 구체적인 목표와 세부목표를 정한 뒤 이를 달성하기 위하여 조직, 절차 등을 규정하고 인적, 물적자원을 효율적으로 배분하여 조직적으로 관리하는 체제를 갖추고 지속적인 환경개선을 이루어 나가고 있다는 것을 의미한다.
기업이나 관공서 등 환경을 오염시킬 수 있는 조직이 표준에서 요구하는 환경경영체제규격을 만족할 경우 제3자 인증기관의 심사를 거쳐 ISO 14001 인증을 취득할 수 있다.
[네이버 지식백과] ISO 14001 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소)
▶ [ISO 45001 심사원] 이 하는 일
☞ ISO 45001 (안전보건경영시스템) 기업인증 심사원으로 활동하시게 됩니다.
☞ ISO 45001 (안전보건경영시스템)은 사업장에서 발생할 수 있는 각종 위험을 사전 예측 및 예방하여 궁극적으로 기업의 이윤창출에 기여하고 조직의 안전보건을 체계적으로 관리하기 위한 요구사항을 규정한 국제표준입니다.
※ ISO 45001 (안전보건경영시스템)
사업장의 안전보건관리는 인본주의 차원에서 뿐만 아니라 재해로 인한 경제적 손실을 방지하고 직원의 생산성 향상을 위해 반드시지켜져야 할 사항입니다. 또한 안전보건에 대한 노조의 요구와 정부규제가 강화되는 대내외적인 환경도 안전보건의 중요성을 증가시키는 요인이 되고 있습니다.
안전보건경영시스템은 최고경영자를 비롯한 전 직원 및 이해관계자가 참여하여 사업장에서 발생할 수 있는 위험을 사전에 예방· 관리하는 시스템적 관리방법입니다. 안전보건경영시스템을 통해 직원의 안전보건을 보장하고 조직의 지속가능한 성장을 도모하기 위해 활용할 수있는 유용한 도구입니다.
[KSA 한국표준협회] ISO 45001 http://www.ksa.kr/ksa_kr/6624/subview.do
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