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[ 3일간의 기적 - Ⅱ. ESG 경영 ]
◆ What is 'E.S.G'?
▶ Environmental
▶ Social
▶ Governance
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Ⅰ. ESG 경영 [재편집]
2. ESG 경영 전략 [재편집]
(3) ESG 경영전략 Governanace
3) 학습하기
3-4) 좋은 지배구조의 핵심요소
① 기업지배구조 모범규범
◇ 한국ESG기준원 : ESG 모범규준
▶ 이사회의 리더십과 책임 강조
▶ ESG 경영 관점 도입 제시
② 기업지배구조 핵심사항 이사회
◇ 이사회의 지속가능성 검토
▶ 이사회
☞ 중장기적 기업가치 향상을 목표로 주주가치를 창출하고 지속가능한 성장에기여해야 함
※ 지속가능성을 둘러싼 과제를 중요 위험관리 사항으로 인식하고 적극적·능동적으로 대처
※ 이해관계자와의 상호협력이 장기적으로 기업에 이익이 된다는 사실 인식하고지속 가능여부 검토
▶ 이사회는 지속가능한 질적 성장 및 중장기적 기업가치 창출이 다양한 이해관계자에 의한 자원 제공과 기여의 결과임을 인식해야 함
☞ 이해관계자 : 주주, 근로자, 고객, 협력사, 채권자, 지역사회 등
☞ 이해관계자와 협력적인 관계를 구축 및 유지할 수 있도록 노력해야 함
☞ 이해관계자의 권리가 침해된 경우
※ 적절하고 신속한 구제조치를 취해야 함
◇ 이사회의 기업 목표와 전략방향 수립
▶ 지속 가능한 성장과 중장기적인 기업가치 향상 촉진
▶ 기업의 개선 도모를 위한 목표 및 경영전략 수립
▶ 기업 문화 조성을 위한 리더십 발휘
◇ 이사회의 기업 목표와 전략방향 수립 시 고려사항
▶ ESG 위험을 중요 위험관리 사항으로 인식
▶ 경영자원 및 자본배분 시 환경경영 및 사회책임경영 정책 고려
▶ 지속가능성을 추구하는 기업문화 조성을 위해 노력 필요
▶ 기업의 목적·가치·경영전략·정책·관행 등이 기업문화와 일치되는지 모니터링 필요주요
▶ 경영진에 대한 보수정책 및 관행을 기업의 지속가능성과 일치하도록 설계
◇ 기업집단 소속 기업 이사회의 리더십
▶ 기업집단에 속한 이사회란?
☞ 기업집단과 관련된 의사 결정이 해당 기업 및 해당 기업의 모든 주주의 이익을부당하게 침해하지 않도록 해야 함
▶ 수행기능
☞ 경영의사결정
☞ 경영감독
☞ 이해상충 문제의 감시 및 관리
◇ 이사회의 최고경영자 승계시스템 구축
▶ 비상시 이사회의 정책 운영 방향
☞ 승계 계획이 포함된 최고경영자 승계에 관한 체계적인 정책을 마련하여 운영해야함
▶ 최고경영자 승계
☞ CEO 리스크를 방지하는 이사회의 중요 업무에 해당
▶ 대표이사
☞ 차기 최고경영자 후보를 육성할 책무가 있음
◇ 경영승계 내부규정
▶ 최고경영자 승계 규정에 포함할 사항
☞ 경영승계 계획의 수립 및 변경
☞ 최고경영자의 최소 자격요건
☞ 최고경영자 경영승계 절차의 개시 사유 및 개시결정 시기
☞ 최고경영자 후보자 추천 절차 및 경영승계 절차
☞ 최고경영자 후보군 선발 및 자격 검증
☞ 교육제도 등 관리 방법
☞ 최고경영자 사고 등 비상상황 발생 시 대행자 선정
☞ 신임 후보 선임 등 비상계획
☞ 최고경영자 경영승계 지원부서 지정 및 지원
☞ 부서의 구성·권한·책임사항
◇ 보수정책 수립, 정책 및 보수내역 공개
▶ 이사회의 보수정책
☞ 주요 경영진에 대한 보수정책 및 관행을 기업의 지속가능성과 일치하도록 설계해야 함
☞ 주요 사항과 주요 경영진의 보수는 공시 되어야함
☞ 투명한 보수체계 확립을 위한 환수 및 지급 제한이 필요함
▶ 보수내역 공시 범위
☞ 실지급보수금액
☞ 실지급대상 인원
☞ 보수 내역
☞ 보수 산정기준
☞ 주식매수선택권
☞ 퇴직금
※ 보수정책 및 보수 산정 근거 설명을 통한 주주의 참여와 감시의 활성화 도모필요
◇ 주주 및 이해관계자와의 소통
▶ 이사회와 경영진은 기업의 지속가능한 성장에 이바지하기 위해 주주 및 이해관계자와의 소통에 관심을 기울여야 함
▶ 이사회와 경영진은 소통 담당 사외이사를 통해 필요 시 주주 및 이해관계자와 직접소통하는 것이 바람직함
▶ 논의주제
☞ 지배구조
☞ ESG 전체
▶ 주주총회에서 상당 수준의 반대가 있었던 안건
▶ 이사회의 검토 후 검토 결과 및 조치 계획 공개 필요
③ 기업지배구조 핵심사항 주주의 권리 보호
◇ 주주의 기본적 권리보장
▶ 주주의 역할 및 권리
☞ 기업의 소유자로서 기업의 이익배당 및 잔여재산 분배에 참여 가능
☞ 주주총회 참석 및 의결권 행사
☞ 주주권 행사에 필요한 충분한 정보를 시의적절하게 제공받을 권리가 있음
☞ 주주권에 중대한 변화를 가져오는 사항은 주주총회에서 주주의 권리를 최대한보장하는 방향으로 결정되어야 함
▶ 주주권 보호가 요청되는 사항
☞ 정관의 변경, 합병, 영업양수도 및 기업의 분할, 해산, 자본의 감소, 주식의 포괄적 교환 및 이전, 소유구조 변경을 초래하는 자본의 증가 등
☞ 기업의 사업 및 소유구조 변동에 있어 반대주주 및 일반주주의 실질적인 보호방안 강구 필요
◇ 주주총회 참여권 보장
▶ 일시 및 장소
☞ 주주가 최대한 참가할 수 있도록 함
☞ 주주의 참석이 용이하도록 결정되어야 함(분산 개최 권고)
☞ 충분한 기간 전에 서면 또는 전자문서로 통지(개최일 28일 전 통지 권고)
▶ 의결권 행사
☞ 충분한 정보와 판단 시간 제공
☞ 임원후보에 대한 정보는 구체적인 내용을 포함해야 함
☞ 서면 또는 전자적 방법에 의해 의결권 행사 가능
▶ 리스크 대처 방식
☞ 안건에 관한 내용 및 관련자료를 전자통신을 이용해 제공하거나 홈페이지 등에 게시
☞ 의결권을 용이하게 행사할 수 있도록 노력 필요
▶ 서면투표제를 도입한 경우
☞ 주주총회 소집통지서
※ 서면 투표 용지
※ 참고서류 및 반송용 봉투
▶ 기타
☞ 이사회
※ 정당하고 합법적인 주주제안을 거부해서는 안됨
☞ 주주
※ 주주제안 및 의결권대리 행사 권유를 실시할 때 비용을 부담하거나 대신해서처리할 수 있어야 함
◇ 경영정보 공개
▶ 공시 의무가 없는 정보를 공개할 경우
☞ 기업과 관련된 어떠한 정보든 모든 주주에게 공평하게 제공되어야 함
▶ 주주 및 일반 투자자 : 기업설명회 등을 통해 정보 공시
▶ 이해관계자 : 법령이 허용하는 범위 내에서 권리보호에 필요한 정보 제공
▶ 기업의 이해관계자
☞ 필요한 정보에 대한 원활한 접근이 가능해야 함
※ 이해관계자와의 협력적 관계를 통해 투명경영과 책임경영 실천 가능
ISO/IEC 17024 국제심사원 교육신청서 접수
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<ISO/IEC 17024 ESG 국제심사원 교육 66편> ESG 경영 39편 - ESG 경영전략 - [Governance] "나"만의~, 레벨UP! 스킬UP!! 스펙UP!!!
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◇ ISO ESG 심사원 + ISO19011 심사원 + ISO9001 심사원 + ISO14001 심사원 + ISO45001 심사원
● 【ISO ESG 심사원】 국제자격증을 취득하면 취업준비와 노후대책을 준비할 수 있습니다.
● 【ISO ESG 국제심사원】이 하는 일은?
☞ ESG경영 심사
☞ ESG 외부감사
☞ ESG 내부감사
☞ 【ISO 37125 경영시스템 인증 가이드라인 확정】 : ISO ESG 심사원이 ISO 37125 심사원으로 활동하시게 됩니다.
※ '나만을 위한 최적의 취업 & 노후대책 인생설계안' 으로 손색이 없습니다.
※ ISB국제교육원 수료원생들은 경력(심사원,선임심사원)심사원이 되기 위한 과정을 관리해드립니다.
● 국내 기업들이 【ISO 37125 경영시스템 인증】을 신청해야 하는 이유?
▶ ISO 인증은 169개국에서 인정받는 국제인증 입니다.
▶ 결론적으로 우리나라 기업들은 2024년 하반기 ISO 37125 경영시스템 인증이 출시 되면 기업의 생존과 직결되는 부분이 있어 많은 신청이 있을 것으로 생각됩니다.
▶ [ISO 9001 심사원] 이 하는 일
☞ ISO 9001 (품질경영시스템) 기업인증 심사원으로 활동하시게 됩니다.
☞ ISO 9001 (품질경영시스템)은 국제표준화기구(ISO)에서 제정ㆍ시행하고 있는 품질경영시스템에 관한 국제규격
※ ISO 9001 (품질경영시스템)
제품 및 서비스에 이르는 전 생산 과정에 걸친 품질보증 체계를 의미한다. 즉, 제품 및 서비스 자체에 대한 품질인증이 아니라 제품을 생산ㆍ공급하는 품질경영시스템을 평가하여 인증하는 것이다. 공급자 측이 제3자 인증기관의 객관적ㆍ독립적인 평가를 통해 인증받음으로써 구매자와 조직에게 신뢰감을 제공하게 된다. 인증기업은 업무 절차를 매뉴얼에 따라 문서화하고 실행하여야 한다.
이 제도는 제2차 대전 후 미군의 조달부서가 군수품의 불량을 줄이기 위해 제품의 생산시스템에 대한 관리 사항을 미군 규격으로 적용한 것이 시초가 되었다. 이후 국가 간 품질시스템의 요구 사항이 각기 달라 국제적인 공통 품질경영시스템 규격 개발의 필요성이 커지자 ISO가 미국, 영국, 캐나다의 국가규격을 근거로 ISO 9000시리즈 규격을 개발하게 되었다. 순차적인 개정을 해 오다 2000년에는 제품의 정의를 서비스업 등으로 확대하고, 종합적 품질관리에 PDCA(plan-계획, do-실행, check-검증, act-개선) 요소를 도입, 조직 활동의 기준으로 삼는다는 내용의 개정안을 내놓았다. 이후 2008년에 개정 작업이 완료돼 ISO 9001 : 2008 심사기준이 적용되다가, 2015년 경영시스템표준의 새로운 패러다임인 HLS(High Level Structure)를 적용한 ISO 9001 2015년판이 발행되었다.
[네이버 지식백과] ISO 9001 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소)
▶ [ISO 14001 심사원] 이 하는 일
☞ ISO 14001 (환경경영시스템) 기업인증 심사원으로 활동하시게 됩니다.
☞ ISO 14001 (환경경영시스템)은 국제표준화기구(ISO) 기술위원회(TC 207)에서 제정한 환경경영체제에 관한 국제표준인 'ISO 14000 시리즈' 중 하나이다.
※ ISO 14001 (환경경영시스템)
국제표준인 'ISO 14000 시리즈'에는 환경경영체제(ISO 14001), 환경감사(ISO 14010 Series), 환경라벨링(ISO 14020 Series), 환경성과평가(ISO 14030 Series), 전과정평가(ISO 14040)등의 환경경영 규격시리즈가 있는데, 이중 'ISO 14001'가 가장 중요하게 여겨지고 있다.
ISO에서 1996년 제정한 환경경영(환경방침, 추진계획, 실행과 시정 조치, 경영자 검토, 지속적 개선활동 등)에 대한 국제표준으로 전직원의 참여를 통해 사전에 환경문제를 관리할 수 있도록 하는 시스템적 접근방법이다.
하나의 조직(기업 등)이 ISO 14001 인증을 받는다는 것은 그 조직이 ISO 14001 규격의 요건에 근거하여, 환경경영을 기업경영의 방침으로 삼고 구체적인 목표와 세부목표를 정한 뒤 이를 달성하기 위하여 조직, 절차 등을 규정하고 인적, 물적자원을 효율적으로 배분하여 조직적으로 관리하는 체제를 갖추고 지속적인 환경개선을 이루어 나가고 있다는 것을 의미한다.
기업이나 관공서 등 환경을 오염시킬 수 있는 조직이 표준에서 요구하는 환경경영체제규격을 만족할 경우 제3자 인증기관의 심사를 거쳐 ISO 14001 인증을 취득할 수 있다.
[네이버 지식백과] ISO 14001 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소)
▶ [ISO 45001 심사원] 이 하는 일
☞ ISO 45001 (안전보건경영시스템) 기업인증 심사원으로 활동하시게 됩니다.
☞ ISO 45001 (안전보건경영시스템)은 사업장에서 발생할 수 있는 각종 위험을 사전 예측 및 예방하여 궁극적으로 기업의 이윤창출에 기여하고 조직의 안전보건을 체계적으로 관리하기 위한 요구사항을 규정한 국제표준입니다.
※ ISO 45001 (안전보건경영시스템)
사업장의 안전보건관리는 인본주의 차원에서 뿐만 아니라 재해로 인한 경제적 손실을 방지하고 직원의 생산성 향상을 위해 반드시지켜져야 할 사항입니다. 또한 안전보건에 대한 노조의 요구와 정부규제가 강화되는 대내외적인 환경도 안전보건의 중요성을 증가시키는 요인이 되고 있습니다.
안전보건경영시스템은 최고경영자를 비롯한 전 직원 및 이해관계자가 참여하여 사업장에서 발생할 수 있는 위험을 사전에 예방· 관리하는 시스템적 관리방법입니다. 안전보건경영시스템을 통해 직원의 안전보건을 보장하고 조직의 지속가능한 성장을 도모하기 위해 활용할 수있는 유용한 도구입니다.
[KSA 한국표준협회] ISO 45001 http://www.ksa.kr/ksa_kr/6624/subview.do
이 글을 끝까지 읽어주신 분들께 감사드리며, 제가 말씀드린 내용이 맞다면 바로 실행에 옮겨보세요!!!
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