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ESG 경영 58편 - [ESG 경영전략 기업 사례] "나"만의~, 레벨UP! 스킬UP!! 스펙UP!!! <ISO 17024 ESG 국제심사원 교육 85편>

by 미세한차이 2024. 6. 22.
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[ 3일간의 기적 - Ⅱ. ESG 경영 ]

 

◆ What is 'E.S.G'?

▶ Environmental

▶ Social

▶ Governance

 

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Ⅰ. ESG 경영 [재편집]

 

2. ESG 경영 전략 [재편집]

 

(6) ESG 경영전략 '기업 사례' - 위기에서 구할 착한 기술

 

14) 와이피피

 

[출처] ESG통합플랫폼, https://esg.kosmes.or.kr/download

 

 

 

◇ 전력계통 분야의 선두주자, ESG 경영도 한발 앞서나갑니다

 

[출처] ESG통합플랫폼, https://esg.kosmes.or.kr/download

 

 

와이피피는 지난 40년간 전력계통 보호제어 전문기업으로 업계를 선도하며 지속적으로 성장해왔다. 도전정신을 바탕으로 신사업에 과감히 투자하는 한편, 인재 양성과 기부를 통한 사회공헌에도 적극적이다. 업계에 모범을 보이며 최근 글로벌 기업신용정보 평가에서 ESG 우수 등급을 받았다.

 

[출처] ESG통합플랫폼, https://esg.kosmes.or.kr/download

 

 

 

◇ ESG 우수기업으로 거듭난 40년 장수기업

 

와이피피는 1982년 설립 이래 전력 및 산업 플랜트 분야에서 눈부신 성장을 거듭 해왔다. 창업 초기부터 제너럴일렉트릭(GE)과 파트너십을 맺고 우수한 전력설비 를 보급하는 한편, 기업부설연구소를 설립해 자체적인 연구개발 능력을 키우며 성 장의 기반을 탄탄히 다졌다. 해외에서도 기술력을 인정받아 와이피피가 자체 개발 한 디지털 전력량계, 산업용 무정전 전원 공급장치(UPS) 등이 큰 호응을 얻었다. 와이피피는 전력설비 보호감시 제어시스템(ECMS)을 국내 최초로 개발했다. 이뿐 아니라 고도의 기술력과 경험을 필요로 하는 ‘일체형 3중화 디지털 보호계전기 트라이엄프(TRIUMP)’시리즈를 세계 최초로 개발하는 등 차별화된 기술력으로 시장 을 선도해왔다. 또 핵심 사업 분야인 전력계통 분야에 건설 기자재, 엔지니어링 서 비스 등 신사업을 접목하며 새로운 도약을 준비했다.

 

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“2015년부터 미래 먹거리인 에너지저장장치(ESS) 사업에 뛰어들었습니다. 우리 제품은 하나의 전력변환장치(PCS)로 피크 관리는 물론이고 비상발전기 역할까지 지원합니다.”

 

와이피피는 자체 개발한 ESS를 활용해 가산동 사옥 내에 마이크로 그리드(Micro Grid)를 구축하면서 이목을 끌었다. 당시 전력비용을 2000만 원이나 절감하였고 수집된 데이터를 영업에 활용함으로써 업계에 모범적인 선례를 남겼다. 자발적으로 혁신을 거듭해온 기업에 대한 인정이었을까? 최근 들어 와이피피에 경사가 이어졌다. 지난해 하반기부터 한국수력원자력 협력사 ESG 지원사업에 참 여해 역량을 강화한 결과, 한국평가데이터뿐만 아니라 글로벌 기업신용정보 제공 기관인 나이스디앤비로부터 ESG 우수등급을 받았다.

 

 

 

◇ 전력계통 전문인재 양성과 쉼 없는 기부

 

와이피피는 끊임없는 연구개발로 기술을 발전시켰을 뿐만 아니라 국내 최초로 전력계통 전문기술 분야 인재 양성에도 힘을 쏟았다. 2008년 개설되어 최근까지 약 2000여 명이 수료한 전력계통 보호 실무자 교육 ‘릴레이 스쿨(Relay School)’ 과 2012년에 개설한 전력계통 고급기술 교육과정 PSAC(Power System Advanced Course)가 바로 그것이다. 특히 PSAC는 GE를 비롯한 글로벌 대기업 일부에서만 운영하는 전력계통 고급기 술 교육과정으로, 와이피피가 국내 최초로 개설하며 새로운 지평을 열었다. 연구기 관과 산업계, 공공기관 전문가들로 이뤄진 강사진이 무려 100명에 이른다. 석사급 에 준하는 과정으로 16개 주요 과목을 12주 360시간에 걸쳐 집중 교육한다. 그동안 13개 공공기관과 24개 산업체 종사자 그리고 6개 대학교 대학원생들이 교육을 받 았다. 수료생은 현재까지 1500명에 달한다.

 

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“산업이 발전하려면 고급인력 양성이 필수입니다. 그런데 이 때문에 수천만 원의 비용을 들여 해외에서 배우기에는 시간도, 비용도 너무 아깝잖아요. 당사자는 물론 국가적 손실이죠.”

 

‘기술로 공헌하는 에너지 전문기업’이라는 비전을 갖고 기업 시민으로서 사회적 책임을 다할 뿐이라고 말하는 백종만 대표. 그의 말처럼 와이피피는 ESG 경영이 화두가 되기 이전부터 다양한 사회공헌 활동을 펼쳐왔다. 이미 10여 년 전에 문화 유산국민신탁 기부에 참여했고, 금천구청의 ‘희망온돌 따뜻한 겨울나기’ 사업에 성금을 기부하는 등 기업의 이윤을 사회에 환원했다. 일찌감치 ‘ISO 9001’, ‘OHSAS 18001’ 인증을 획득해 안전보건 경영 시스템도 구축 했다. ESG 진단평가의 항목을 세세하게 따져가며 관리하진 않았지만 ESG 측면에 서 마땅히 실천해야 할 중요한 활동들을 자발적으로 실천해왔다는 얘기다.

 

 

[출처] ESG통합플랫폼, https://esg.kosmes.or.kr/download

 

 

 

◇ 동반성장하며 미래로 나아가는 길

 

글로벌 경기 불황과 내수 침체, 여기에 코로나19 팬데믹을 거치면서 와이피피는 잠시 숨 고르기에 들어갔다. 내부 결속을 다지며 직원들의 역량을 강화하고, 신규 아이템을 발굴하면서 위기를 긍정의 마인드로 극복했다는 평이 자자하다. 일례로 직원들의 워라밸(Work & Life Balance)을 위해 유연근무제를 도입하고 근 무시간을 자율적으로 선택할 기회를 부여했다. 특히 마지막 주 수요일에는 1시간 앞당겨 조기 퇴근해 가족과 함께하는 분위기를 조성하고 있다. 지난해 12월에는 여 성가족부로부터 ‘가족친화기업’으로 인증을 받았다. 일자리 창출에도 적극적이다. 경기 불황에도 불구하고 2019년부터 3년 연속 직접고 용 인력을 두 자릿수로 유지 중인데, 특히 2021년에는 신규 고용자 32명 중 12명을 고 령자로 채용했다. 지속적으로 취업 취약계층을 고용해 이들의 자립을 도울 예정이다.

 

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“전문적인 평가를 받으면서 우리가 ESG 경영에 다른 기업보다 한발 먼저 앞서 있다는 것을 알았습니다. 하지만 구체적인 방법론에서 역량을 집중할 필요가 있다는 것도 깨달았습니다. 기업 내부는 물론이고 협력사와도 힘을 합쳐 ESG 실천을 강화하려 합니다.”

 

그동안 ESG 경영을 내재화했다면, 앞으로는 지속가능한 성장을 위해 변화에 속도 를 낼 작정이다. 친환경 특허 및 인증 획득을 추진하면서 임직원과 협력사 대상으 로 ESG 관련 교육을 강화해 동반성장을 추구하겠다는 각오가 남다르다. 이러한 실천으로 와이피피는 올해 4월 ESG 경영 강령과 방침을 제정하고 홈페이 지와 사내 인트라넷을 통해 대내외적으로 공표했다. 이 회사가 걸어온 지난 40년, 그 이상의 미래를 향해 나아가겠다는 희망의 메시지임이 틀림없어 보인다.



 

 

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<ISO 17024 ESG 국제심사원 교육 84편> ESG 경영 57편 - [ESG 경영전략 기업 사례] "나"만의~, 레벨UP! 스킬U

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▶ ISO 인증은 169개국에서 인정받는 국제인증 입니다.
▶ 결론적으로 우리나라 기업들은 2024년 하반기 ISO 37125 경영시스템 인증이 출시 되면 기업의 생존과 직결되는 부분이 있어 많은 신청이 있을 것으로 생각됩니다.

 

 

▶ [ISO 9001 심사원] 이 하는 일

☞ ISO 9001 (품질경영시스템) 기업인증 심사원으로 활동하시게 됩니다.

☞ ISO 9001 (품질경영시스템)은  국제표준화기구(ISO)에서 제정ㆍ시행하고 있는 품질경영시스템에 관한 국제규격

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※ ISO 9001 (품질경영시스템)

 

제품 및 서비스에 이르는 전 생산 과정에 걸친 품질보증 체계를 의미한다. 즉, 제품 및 서비스 자체에 대한 품질인증이 아니라 제품을 생산ㆍ공급하는 품질경영시스템을 평가하여 인증하는 것이다. 공급자 측이 제3자 인증기관의 객관적ㆍ독립적인 평가를 통해 인증받음으로써 구매자와 조직에게 신뢰감을 제공하게 된다. 인증기업은 업무 절차를 매뉴얼에 따라 문서화하고 실행하여야 한다.

이 제도는 제2차 대전 후 미군의 조달부서가 군수품의 불량을 줄이기 위해 제품의 생산시스템에 대한 관리 사항을 미군 규격으로 적용한 것이 시초가 되었다. 이후 국가 간 품질시스템의 요구 사항이 각기 달라 국제적인 공통 품질경영시스템 규격 개발의 필요성이 커지자 ISO가 미국, 영국, 캐나다의 국가규격을 근거로 ISO 9000시리즈 규격을 개발하게 되었다. 순차적인 개정을 해 오다 2000년에는 제품의 정의를 서비스업 등으로 확대하고, 종합적 품질관리에 PDCA(plan-계획, do-실행, check-검증, act-개선) 요소를 도입, 조직 활동의 기준으로 삼는다는 내용의 개정안을 내놓았다. 이후 2008년에 개정 작업이 완료돼 ISO 9001 : 2008 심사기준이 적용되다가, 2015년 경영시스템표준의 새로운 패러다임인 HLS(High Level Structure)를 적용한 ISO 9001 2015년판이 발행되었다.

 

[네이버 지식백과] ISO 9001 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소)

 

▶ [ISO 14001 심사원] 이 하는 일

☞ ISO 14001 (환경경영시스템) 기업인증 심사원으로 활동하시게 됩니다.

☞ ISO 14001 (환경경영시스템)은 국제표준화기구(ISO) 기술위원회(TC 207)에서 제정한 환경경영체제에 관한 국제표준인 'ISO 14000 시리즈' 중 하나이다.

 

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※ ISO 14001 (환경경영시스템)

 

국제표준인 'ISO 14000 시리즈'에는 환경경영체제(ISO 14001), 환경감사(ISO 14010 Series), 환경라벨링(ISO 14020 Series), 환경성과평가(ISO 14030 Series), 전과정평가(ISO 14040)등의 환경경영 규격시리즈가 있는데, 이중 'ISO 14001'가 가장 중요하게 여겨지고 있다.

 

ISO에서 1996년 제정한 환경경영(환경방침, 추진계획, 실행과 시정 조치, 경영자 검토, 지속적 개선활동 등)에 대한 국제표준으로 전직원의 참여를 통해 사전에 환경문제를 관리할 수 있도록 하는 시스템적 접근방법이다.

하나의 조직(기업 등)이 ISO 14001 인증을 받는다는 것은 그 조직이 ISO 14001 규격의 요건에 근거하여, 환경경영을 기업경영의 방침으로 삼고 구체적인 목표와 세부목표를 정한 뒤 이를 달성하기 위하여 조직, 절차 등을 규정하고 인적, 물적자원을 효율적으로 배분하여 조직적으로 관리하는 체제를 갖추고 지속적인 환경개선을 이루어 나가고 있다는 것을 의미한다.

기업이나 관공서 등 환경을 오염시킬 수 있는 조직이 표준에서 요구하는 환경경영체제규격을 만족할 경우 제3자 인증기관의 심사를 거쳐 ISO 14001 인증을 취득할 수 있다.

 

[네이버 지식백과] ISO 14001 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소)

 

▶ [ISO 45001 심사원] 이 하는 일

☞ ISO 45001 (안전보건경영시스템) 기업인증 심사원으로 활동하시게 됩니다.

 ISO 45001 (안전보건경영시스템)은 사업장에서 발생할 수 있는 각종 위험을 사전 예측 및 예방하여 궁극적으로 기업의 이윤창출에 기여하고 조직의 안전보건을 체계적으로 관리하기 위한 요구사항을 규정한 국제표준입니다.

 

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※ ISO 45001 (안전보건경영시스템)

 

사업장의 안전보건관리는 인본주의 차원에서 뿐만 아니라 재해로 인한 경제적 손실을 방지하고 직원의 생산성 향상을 위해 반드시지켜져야 할 사항입니다. 또한 안전보건에 대한 노조의 요구와 정부규제가 강화되는 대내외적인 환경도 안전보건의 중요성을 증가시키는 요인이 되고 있습니다.

안전보건경영시스템은 최고경영자를 비롯한 전 직원 및 이해관계자가 참여하여 사업장에서 발생할 수 있는 위험을 사전에 예방· 관리하는 시스템적 관리방법입니다. 안전보건경영시스템을 통해 직원의 안전보건을 보장하고 조직의 지속가능한 성장을 도모하기 위해 활용할 수있는 유용한 도구입니다.

 

[KSA 한국표준협회] ISO 45001 http://www.ksa.kr/ksa_kr/6624/subview.do

 


이 글을 끝까지 읽어주신 분들께 감사드리며, 제가 말씀드린 내용이 맞다면 바로 실행에 옮겨보세요!!!

 

 

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