이 자료는 대한민국의 저작권 보호법이 적용되어 보호를 받고 있습니다. 승인 없이 무단 복제, 2차 배포, 사용을 금합니다. 이를 어길 경우 5년 이하의 징역 또는 5천만 원 이하의 벌금을 받을 수 있습니다.
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[ 3일간의 기적 - Ⅱ. ESG 경영 ]
◆ What is 'E.S.G'?
▶ Environmental
▶ Social
▶ Governance
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Ⅰ. ESG 경영 [재편집]
2. ESG 경영 전략 [재편집]
(7) 중소벤처기업을 위한 ESG 경영 솔루션
2) 사회책임경영 어떻게 해야 할까?
‘사회책임경영’이란 ‘사회에 대한 기업의 책임 있는 경영활동’을 뜻합니다. 기업 활동으로 인해 발생하는 사회적 영향에 대해 기업이 투명하고 윤리적인 방법으로 책임을 져야 합니다.
◇ 공정거래 이행
자유로운 시장경쟁을 저해하거나 정당하지 못한 방법 등을 사용해 거래하지 않아야 합니다. 하도급법과 공정거래 위반 기업에 대한 평가기준이 강화되고 있으며, 하도급 공정거래협약 이행 평가 시 제조업 등의 기술지원•보호 배점이 3점에서 5점으로 상향될 수 있습니다.
▶ STEP 1 위반 항목 및 이슈 식별
우리 기업의 사업활동과 관련하여 공정거래를 저해할 위험이 있는 항목과 이슈를 식별합니다.
예시) 시장지배적 지위남용 행위
① 거래거절
② 차별적 취급
③ 경쟁사업자 배제
④ 부당한 고객유인
⑤ 거래강제
⑥ 거래상 지위 남용
⑦ 구속조건부 거래
⑧ 사업활동 방해
⑨ 부당한 자금·자산·인력의 지원 등
예시) 부당공동 행위(담합)
① 가격의 결정·유지·변경
② 거래조건 및 대금지급 조건 설정
③ 거래제한
④ 시장분할
⑤ 상품의 종류, 규격제한
⑥ 영업의 주요부문 공동관리
⑦ 설비제한
⑧ 입찰담합
⑨ 기타 다른 사업자의 영업활동 방해 등
▶ STEP 2 규범 수립 및 교육 실시
내부 직원들의 공정거래 인식 개선을 위해 윤리규범과 목표를 수립합니다. 공정거래 관련 규정 및 우수사례를 기반으로 교육자료를 제작해 내부 직원을 교육합니다.
참고) 교육 지원 및 자료
•중소벤처24 _공정거래 교육지원 www.smes.go.kr
•공정거래위원회 _교육 홍보자료 www.ftc.go.kr
▶ STEP 3 절차 및 문서화
공정거래가 이루어질 수 있도록 절차 및 표준계약서를 문서화합니다. 사업과 관련된 공정거래 준수사항을 담은 표준계약서를 마련합니다.
참고) 공정거래위원회 표준계약서 공정거래위원회 홈페이지(www.ftc.go.kr)에서 확인 가능
• 표준약관 양식
• 표준하도급계약서
• 표준가맹계약서
• 표준유통거래계약서
• 표준대리점계약서
▶ STEP 4 준수 및 모니터링
공정거래 위반사항을 모니터링해 그 결과를 전 직원에게 공유하고 개선사항을 반영해야 합니다.
참고) 모니터링 항목
•공정거래 위반 유형/건수/개선 조치
◇ 취업규칙 적용
상시 10인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장은 근로기준법 제96조에 따라 취업규칙을 반드시 작성해 지방노동관서장에게 신고하도록 규정하고 있으며, 이것은 강행 규정입니다. 사용자는 근로조건이나 복무규율, 임금 등의 취업규칙을 정해 근로자에게 알려야 합니다.
▶ STEP 1 취업규칙 이해
고용노동부(www.moel.go.kr)에서 제공하는 표준취업규칙을 확인해 취업규칙에 대한 이해를 높입니다. 또한 우리 기업이 취업규칙 작성 및 신고 의무 대상 기업에 해당하는지 확인해야 합니다.
참고) 취업규칙 작성 및 신고 의무 대상
•반드시 취업규칙에서 기재해야 하는 필요적 기재사항과 그 밖에 사용자가 임의로 기재할 수 있는 임의적 기재사항으로 구분
•상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 반드시 취업규칙을 작성해 신고
▶ STEP 2 작성 및 적용
근로기준법에 위배되지 않는 범위 내에서 기업의 규모나 특성에 맞게 취업규칙을 작성합니다. 취업규칙은 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하고 모든 근로자에게 알려야 합니다.
참고) 취업규칙 작성 시 주의사항
•복무규율과 임금 등 근로조건에 대한 내용을 포함해야 합니다.
•가장 최근에 개정된 노동관계 법령을 반영해야 하며, 그 이후의 법령 재·개정에 대해서는 기업에서 확인하여 그 기준에 맞게 취업규칙에 반영해야 합니다.
•취업규칙은 근로기준법 등 관계 법령에 따른 최저기준을 반영해야 하며, 기업의 상황에 따라 근로자에게 그 이상을 보장해야 합니다.
▶ STEP 3 개선 및 관리
취업규칙 미흡 및 법령 위반에 대한 개선사항을 반영하고 관리해야 합니다. 취업규칙 변경 시에는 근로자의 의견을 반영해야 합니다.
참고) 취업규칙 변경 시 주의사항 취업규칙은 회사에 의해 일방적으로 작성될 수 있으나, 근로자에게 불리한 내용으로 변경할 경우 근로자의 동의가 필요합니다.
•회사에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 : 노동조합의 동의
•근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우 : 근로자의 과반수 동의
ISO/IEC 17024 국제심사원
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◇ ISO ESG 심사원 + ISO19011 심사원 + ISO9001 심사원 + ISO14001 심사원 + ISO45001 심사원
● 【ISO ESG 심사원】 국제자격증을 취득하면 취업준비와 노후대책을 준비할 수 있습니다.
● 【ISO ESG 국제심사원】이 하는 일은?
☞ ESG경영 심사
☞ ESG 외부감사
☞ ESG 내부감사
☞ 【ISO 37125 경영시스템 인증 가이드라인 확정】 : ISO ESG 심사원이 ISO 37125 심사원으로 활동하시게 됩니다.
※ '나만을 위한 최적의 취업 & 노후대책 인생설계안' 으로 손색이 없습니다.
※ ISB국제교육원 수료원생들은 경력(심사원,선임심사원)심사원이 되기 위한 과정을 관리해드립니다.
● 국내 기업들이 【ISO 37125 경영시스템 인증】을 신청해야 하는 이유?
▶ ISO 인증은 169개국에서 인정받는 국제인증 입니다.
▶ 결론적으로 우리나라 기업들은 2024년 하반기 ISO 37125 경영시스템 인증이 출시 되면 기업의 생존과 직결되는 부분이 있어 많은 신청이 있을 것으로 생각됩니다.
▶ [ISO 9001 심사원] 이 하는 일
☞ ISO 9001 (품질경영시스템) 기업인증 심사원으로 활동하시게 됩니다.
☞ ISO 9001 (품질경영시스템)은 국제표준화기구(ISO)에서 제정ㆍ시행하고 있는 품질경영시스템에 관한 국제규격
※ ISO 9001 (품질경영시스템)
제품 및 서비스에 이르는 전 생산 과정에 걸친 품질보증 체계를 의미한다. 즉, 제품 및 서비스 자체에 대한 품질인증이 아니라 제품을 생산ㆍ공급하는 품질경영시스템을 평가하여 인증하는 것이다. 공급자 측이 제3자 인증기관의 객관적ㆍ독립적인 평가를 통해 인증받음으로써 구매자와 조직에게 신뢰감을 제공하게 된다. 인증기업은 업무 절차를 매뉴얼에 따라 문서화하고 실행하여야 한다.
이 제도는 제2차 대전 후 미군의 조달부서가 군수품의 불량을 줄이기 위해 제품의 생산시스템에 대한 관리 사항을 미군 규격으로 적용한 것이 시초가 되었다. 이후 국가 간 품질시스템의 요구 사항이 각기 달라 국제적인 공통 품질경영시스템 규격 개발의 필요성이 커지자 ISO가 미국, 영국, 캐나다의 국가규격을 근거로 ISO 9000시리즈 규격을 개발하게 되었다. 순차적인 개정을 해 오다 2000년에는 제품의 정의를 서비스업 등으로 확대하고, 종합적 품질관리에 PDCA(plan-계획, do-실행, check-검증, act-개선) 요소를 도입, 조직 활동의 기준으로 삼는다는 내용의 개정안을 내놓았다. 이후 2008년에 개정 작업이 완료돼 ISO 9001 : 2008 심사기준이 적용되다가, 2015년 경영시스템표준의 새로운 패러다임인 HLS(High Level Structure)를 적용한 ISO 9001 2015년판이 발행되었다.
[네이버 지식백과] ISO 9001 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소)
▶ [ISO 14001 심사원] 이 하는 일
☞ ISO 14001 (환경경영시스템) 기업인증 심사원으로 활동하시게 됩니다.
☞ ISO 14001 (환경경영시스템)은 국제표준화기구(ISO) 기술위원회(TC 207)에서 제정한 환경경영체제에 관한 국제표준인 'ISO 14000 시리즈' 중 하나이다.
※ ISO 14001 (환경경영시스템)
국제표준인 'ISO 14000 시리즈'에는 환경경영체제(ISO 14001), 환경감사(ISO 14010 Series), 환경라벨링(ISO 14020 Series), 환경성과평가(ISO 14030 Series), 전과정평가(ISO 14040)등의 환경경영 규격시리즈가 있는데, 이중 'ISO 14001'가 가장 중요하게 여겨지고 있다.
ISO에서 1996년 제정한 환경경영(환경방침, 추진계획, 실행과 시정 조치, 경영자 검토, 지속적 개선활동 등)에 대한 국제표준으로 전직원의 참여를 통해 사전에 환경문제를 관리할 수 있도록 하는 시스템적 접근방법이다.
하나의 조직(기업 등)이 ISO 14001 인증을 받는다는 것은 그 조직이 ISO 14001 규격의 요건에 근거하여, 환경경영을 기업경영의 방침으로 삼고 구체적인 목표와 세부목표를 정한 뒤 이를 달성하기 위하여 조직, 절차 등을 규정하고 인적, 물적자원을 효율적으로 배분하여 조직적으로 관리하는 체제를 갖추고 지속적인 환경개선을 이루어 나가고 있다는 것을 의미한다.
기업이나 관공서 등 환경을 오염시킬 수 있는 조직이 표준에서 요구하는 환경경영체제규격을 만족할 경우 제3자 인증기관의 심사를 거쳐 ISO 14001 인증을 취득할 수 있다.
[네이버 지식백과] ISO 14001 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소)
▶ [ISO 45001 심사원] 이 하는 일
☞ ISO 45001 (안전보건경영시스템) 기업인증 심사원으로 활동하시게 됩니다.
☞ ISO 45001 (안전보건경영시스템)은 사업장에서 발생할 수 있는 각종 위험을 사전 예측 및 예방하여 궁극적으로 기업의 이윤창출에 기여하고 조직의 안전보건을 체계적으로 관리하기 위한 요구사항을 규정한 국제표준입니다.
※ ISO 45001 (안전보건경영시스템)
사업장의 안전보건관리는 인본주의 차원에서 뿐만 아니라 재해로 인한 경제적 손실을 방지하고 직원의 생산성 향상을 위해 반드시지켜져야 할 사항입니다. 또한 안전보건에 대한 노조의 요구와 정부규제가 강화되는 대내외적인 환경도 안전보건의 중요성을 증가시키는 요인이 되고 있습니다.
안전보건경영시스템은 최고경영자를 비롯한 전 직원 및 이해관계자가 참여하여 사업장에서 발생할 수 있는 위험을 사전에 예방· 관리하는 시스템적 관리방법입니다. 안전보건경영시스템을 통해 직원의 안전보건을 보장하고 조직의 지속가능한 성장을 도모하기 위해 활용할 수있는 유용한 도구입니다.
[KSA 한국표준협회] ISO 45001 http://www.ksa.kr/ksa_kr/6624/subview.do
이 글을 끝까지 읽어주신 분들께 감사드리며, 제가 말씀드린 내용이 맞다면 바로 실행에 옮겨보세요!!!
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