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[ 3일간의 기적 - Ⅱ. ESG 경영 ]
◆ What is 'E.S.G'?
▶ Environmental
▶ Social
▶ Governance
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Ⅰ. ESG 경영 [재편집]
2. ESG 경영 전략 [재편집]
(7) 중소벤처기업을 위한 ESG 경영 솔루션
2) 사회책임경영 어떻게 해야 할까?
‘사회책임경영’이란 ‘사회에 대한 기업의 책임 있는 경영활동’을 뜻합니다. 기업 활동으로 인해 발생하는 사회적 영향에 대해 기업이 투명하고 윤리적인 방법으로 책임을 져야 합니다.
◇ 근로계약 준수
근로계약서는 근로자와 사업주 모두의 권리 보호를 위해 반드시 필요한 계약입니다. 임금, 근로시간 등 사업주와 근로자 사이의 핵심 근로조건을 명확히 정해서 작성해야 합니다.
▶ STEP 1 근로계약 이해
근로계약과 관련해 근로기준법 등 노동관계 법령을 수시로 확인합니다. 고용노동부에서 제공하는 표준근로계약서를 확인하고 사용합니다.
참고) 근로계약의 효력
•근로계약의 내용이 취업규칙에 미치지 못하면 취업규칙이 우선 적용
•근로계약의 내용이 취업규칙보다 유리하면 근로계약의 내용 적용
▶ STEP 2 작성 및 준수
기업과 근로자는 근로기준법에 따라 근로계약서를 작성해야 합니다. 근무장소 및 업무내용, 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등) 및 계산·지급 방법, 업무의 시작과 종료·휴게 시간, 휴일 및 연차, 유급휴가, 소정 근로시간은 필수항목으로 반드시 근로계약에 포함되어야 합니다.
참고) 보관 및 교부의 의무
•업무를 시작하기 전에 근로계약서를 미리 작성해 사업주와 근로자 각각 한 부씩 보관
•근로계약서, 임금결정 서류, 고용·해고·퇴직 서류 및 그 외 중요 서류는 근로자가 퇴사해도 3년간 보관(위반 시 500만 원 이하 과태료 부과)
▶ STEP 3 개선 및 관리
근로계약 위반사항이 발생되는 경우 이를 즉시 시정해야 하며 정기적으로 근로계약 내용을 점검합니다. 근로조건이 변경되는 때에는 이를 반영해 근로계약서를 새로 작성해야 합니다.
참고) 근로계약 변경 시 주의사항
•일반근로조건이 변경된 경우 : 해당 내용을 반영해 근로계약서를 새로 교부
•근로조건에 불리한 변경이 있는 경우 : 해당 근로자의 근로계약서를 필히 변경해야 변경된 근로계약의 효력이 발생
◇ 초과근로 관리
초과근로란 근로기준법상의 기준근로시간을 초과하여 근무하는 것을 의미합니다. 초과근로의 유형으로는 연장근로, 야간근로, 휴일근로 등이 있습니다. 초과근로 관리를 통해 장시간 근로 관행을 개선하여 근로자의 일과 생활의 균형을 지키면서 업무의 효율성 및 생산성을 향상시킬 수 있습니다.
▶ STEP 1 초과근로 이해
초과근로를 관리하기 위해서는 근로기준법상 근로시간과 초과근로 관련 법령에 대해 숙지해야 합니다.
참고) 근로기준법 제50조, 52조
•1주일간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.
•1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
•1주일간의 초과근로 시간은 당사자 간의 합의가 있더라도 총 12시간을 초과할 수 없다.
▶ STEP 2 관련절차 및 동의서
초과근로는 사업자와 근로자 간의 합의가 필요하므로 사업자는 근로자에게 적법한 절차에 따라 초과근로 동의를 받아야 합니다. 관련 법령에 근거해 초과근로 동의서를 마련하고, 필요시 직원들에게 동의서를 받아야 합니다.
예시)
▶ STEP 3 유연한 근무 환경 조성
장시간 근로관행을 개선하여 주 52시간제, 초과근로 수당 기준에 위배되지 않도록 주의하여 관리합니다. 기업의 여건에 맞는 다양한 근로제도 운영과 유연한 근무환경 조성을 위해 노력해야 합니다.
참고) 유연근무제
• 탄력적 근로시간제 : 일이 많은 주의 근로시간을 늘리는 대신 다른 주의 근로시간을 줄여 평균 근로시간을 주 40시간으로 맞추는 근무제도
• 선택적 근로시간제 : 일정기간의 단위로 업무의 시작 및 종료 시각, 1일의 근로시간을 근로자가 자율적으로 결정할 수 있도록 하되, 평균 근로시간(주 40시간)을 맞춤
◇ 산업재해 예방
근로자가 작업 또는 그밖의 업무로 인해 부상 또는 사망하거나 질병에 걸리지 않게 안전조치를 해야 합니다. 최근 중대재해처벌법 시행으로 인한 ‘형사처벌, 법인 벌금, 행정제재, 징벌적 손해보상’ 등 4중 처벌의 피해를 입지 않도록 선제적으로 산업재해를 예방합니다.
▶ STEP 1 산업재해 요인 파악
최근 중대재해처벌법이 제정되면서 산업재해 예방이 더욱 중요해짐에 따라 정기적으로 작업장을 점검해야 합니다. 사고발생 후에는 수시로 작업장을 방문해 정확한 사고원인을 파악하려고 노력해야 합니다.
참고) 산업재해 요인 안전장비 및 장치 부족, 소화설비 등 미설치, 작업자의 부주의, 안전불감증 등
▶ STEP 2 정부 지원정책 확인
정부에서는 중소벤처기업을 위한 다양한 사업장 안전관리 지원정책을 운영 중이므로 중소벤처기업 지원정책을 찾아보고 신청할 수 있습니다.
참고) 정부 지원정책
▶ STEP 3 안전보건교육 실시
안전보건에 대한 인식 제고를 위해 전 직원을 대상으로 정기적으로 혹은 수시로 교육을 실시합니다.
예시) 교육 프로그램
•산업안전 및 사고 예방에 관한 사항
•산업안전보건법령 및 일반관리에 관한 사항
•산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항
•직무 스트레스 예방 및 관리에 관한 사항
•건강증진 및 질병 예방에 관한 사항
•산업재해보상보험 제도에 관한 사항
•유해, 위험 작업환경 관리에 대한 사항
▶ STEP 4 산업재해 예방 및 관리
건강하고 안전한 근무환경을 조성하기 위해 노력해야 합니다. 산업재해 관리를 위한 구체적인 목표를 설정하고, 달성 과정을 감독합니다.
참고) 구체적 관리 방안
•산업안전 관련 시스템 구축 및 안전보건경영시스템 인증
•유해물질 및 위험설비 노출로 인한 사고 예방을 위해 주기적인 작업환경 점검
•산업재해 발생 시 정확한 원인 파악을 위해 사업장 즉시 가동 중지
ISO/IEC 17024 국제심사원
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◇ ISO ESG 심사원 + ISO19011 심사원 + ISO9001 심사원 + ISO14001 심사원 + ISO45001 심사원
● 【ISO ESG 심사원】 국제자격증을 취득하면 취업준비와 노후대책을 준비할 수 있습니다.
● 【ISO ESG 국제심사원】이 하는 일은?
☞ ESG경영 심사
☞ ESG 외부감사
☞ ESG 내부감사
☞ 【ISO 37125 경영시스템 인증 가이드라인 확정】 : ISO ESG 심사원이 ISO 37125 심사원으로 활동하시게 됩니다.
※ '나만을 위한 최적의 취업 & 노후대책 인생설계안' 으로 손색이 없습니다.
※ ISB국제교육원 수료원생들은 경력(심사원,선임심사원)심사원이 되기 위한 과정을 관리해드립니다.
● 국내 기업들이 【ISO 37125 경영시스템 인증】을 신청해야 하는 이유?
▶ ISO 인증은 169개국에서 인정받는 국제인증 입니다.
▶ 결론적으로 우리나라 기업들은 2024년 하반기 ISO 37125 경영시스템 인증이 출시 되면 기업의 생존과 직결되는 부분이 있어 많은 신청이 있을 것으로 생각됩니다.
▶ [ISO 9001 심사원] 이 하는 일
☞ ISO 9001 (품질경영시스템) 기업인증 심사원으로 활동하시게 됩니다.
☞ ISO 9001 (품질경영시스템)은 국제표준화기구(ISO)에서 제정ㆍ시행하고 있는 품질경영시스템에 관한 국제규격
※ ISO 9001 (품질경영시스템)
제품 및 서비스에 이르는 전 생산 과정에 걸친 품질보증 체계를 의미한다. 즉, 제품 및 서비스 자체에 대한 품질인증이 아니라 제품을 생산ㆍ공급하는 품질경영시스템을 평가하여 인증하는 것이다. 공급자 측이 제3자 인증기관의 객관적ㆍ독립적인 평가를 통해 인증받음으로써 구매자와 조직에게 신뢰감을 제공하게 된다. 인증기업은 업무 절차를 매뉴얼에 따라 문서화하고 실행하여야 한다.
이 제도는 제2차 대전 후 미군의 조달부서가 군수품의 불량을 줄이기 위해 제품의 생산시스템에 대한 관리 사항을 미군 규격으로 적용한 것이 시초가 되었다. 이후 국가 간 품질시스템의 요구 사항이 각기 달라 국제적인 공통 품질경영시스템 규격 개발의 필요성이 커지자 ISO가 미국, 영국, 캐나다의 국가규격을 근거로 ISO 9000시리즈 규격을 개발하게 되었다. 순차적인 개정을 해 오다 2000년에는 제품의 정의를 서비스업 등으로 확대하고, 종합적 품질관리에 PDCA(plan-계획, do-실행, check-검증, act-개선) 요소를 도입, 조직 활동의 기준으로 삼는다는 내용의 개정안을 내놓았다. 이후 2008년에 개정 작업이 완료돼 ISO 9001 : 2008 심사기준이 적용되다가, 2015년 경영시스템표준의 새로운 패러다임인 HLS(High Level Structure)를 적용한 ISO 9001 2015년판이 발행되었다.
[네이버 지식백과] ISO 9001 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소)
▶ [ISO 14001 심사원] 이 하는 일
☞ ISO 14001 (환경경영시스템) 기업인증 심사원으로 활동하시게 됩니다.
☞ ISO 14001 (환경경영시스템)은 국제표준화기구(ISO) 기술위원회(TC 207)에서 제정한 환경경영체제에 관한 국제표준인 'ISO 14000 시리즈' 중 하나이다.
※ ISO 14001 (환경경영시스템)
국제표준인 'ISO 14000 시리즈'에는 환경경영체제(ISO 14001), 환경감사(ISO 14010 Series), 환경라벨링(ISO 14020 Series), 환경성과평가(ISO 14030 Series), 전과정평가(ISO 14040)등의 환경경영 규격시리즈가 있는데, 이중 'ISO 14001'가 가장 중요하게 여겨지고 있다.
ISO에서 1996년 제정한 환경경영(환경방침, 추진계획, 실행과 시정 조치, 경영자 검토, 지속적 개선활동 등)에 대한 국제표준으로 전직원의 참여를 통해 사전에 환경문제를 관리할 수 있도록 하는 시스템적 접근방법이다.
하나의 조직(기업 등)이 ISO 14001 인증을 받는다는 것은 그 조직이 ISO 14001 규격의 요건에 근거하여, 환경경영을 기업경영의 방침으로 삼고 구체적인 목표와 세부목표를 정한 뒤 이를 달성하기 위하여 조직, 절차 등을 규정하고 인적, 물적자원을 효율적으로 배분하여 조직적으로 관리하는 체제를 갖추고 지속적인 환경개선을 이루어 나가고 있다는 것을 의미한다.
기업이나 관공서 등 환경을 오염시킬 수 있는 조직이 표준에서 요구하는 환경경영체제규격을 만족할 경우 제3자 인증기관의 심사를 거쳐 ISO 14001 인증을 취득할 수 있다.
[네이버 지식백과] ISO 14001 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소)
▶ [ISO 45001 심사원] 이 하는 일
☞ ISO 45001 (안전보건경영시스템) 기업인증 심사원으로 활동하시게 됩니다.
☞ ISO 45001 (안전보건경영시스템)은 사업장에서 발생할 수 있는 각종 위험을 사전 예측 및 예방하여 궁극적으로 기업의 이윤창출에 기여하고 조직의 안전보건을 체계적으로 관리하기 위한 요구사항을 규정한 국제표준입니다.
※ ISO 45001 (안전보건경영시스템)
사업장의 안전보건관리는 인본주의 차원에서 뿐만 아니라 재해로 인한 경제적 손실을 방지하고 직원의 생산성 향상을 위해 반드시지켜져야 할 사항입니다. 또한 안전보건에 대한 노조의 요구와 정부규제가 강화되는 대내외적인 환경도 안전보건의 중요성을 증가시키는 요인이 되고 있습니다.
안전보건경영시스템은 최고경영자를 비롯한 전 직원 및 이해관계자가 참여하여 사업장에서 발생할 수 있는 위험을 사전에 예방· 관리하는 시스템적 관리방법입니다. 안전보건경영시스템을 통해 직원의 안전보건을 보장하고 조직의 지속가능한 성장을 도모하기 위해 활용할 수있는 유용한 도구입니다.
[KSA 한국표준협회] ISO 45001 http://www.ksa.kr/ksa_kr/6624/subview.do
이 글을 끝까지 읽어주신 분들께 감사드리며, 제가 말씀드린 내용이 맞다면 바로 실행에 옮겨보세요!!!
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