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ISO심사원124

[E.S.G의 G(overnance)] PART 3. ESG 관점의 거버넌스 가이드라인 PART 3. ESG 관점의 거버넌스 가이드라인 1. 실행 가이드라인 1) G20/OECD 기업 거버넌스 원칙, 2015 ❶ 효과적인 기업 거버넌스 체계 구축을 위한 기초 강화 기업 거버넌스 체계는 시장의 투명성과 공정성을 제고하고 자원의 효율적 배분 에 기여해야 한다. 기업 거버넌스 체계는 법의 지배 원칙에 부합해야 하고, 효 과적인 감독과 집행을 지원해야 한다. ❷ 주주권리와 주주 평등 대우 및 주요 지분 기능 기업 거버넌스 체계는 주주의 권리행사를 보호하고 이를 활성화할 수 있어야 하며 소주주와 외국 주주를 포함한 모든 주주의 평등대우를 보장할 수 있어야 한다. 주주권이 침해된 경우 모든 주주에게 효과적인 구제 수단이 보장되어야 한다. ❸ 기관투자자, 주식시장 및 기타 중개기관 기업 거버넌스 체계는.. 2023. 12. 3.
[ESG 심사원 국제자격증은 노후준비에 도움이 될까요~???]E.S.G의 G(overnance) PART 1. 거버넌스의 이해 2편 E.S.G의 G(overnance) PART 1. 거버넌스의 이해 2편 4. ESG 거버넌스 글로벌 동향과 주요 이슈 4-1. 기업 거버넌스 글로벌 동향 1) 국제기구 / 글로벌 가이드라인 (1) UN / UNGC _ 기후위기 공동 대응을 위한 리더십 요구 2022년 7월 독일 베를린에서 열린 페터스베르크 기후회담에서 안토니우 구테 흐스(António Guterres) UN사무총장은 2015년 파리기후협약 이후 이제까지 의 기후위기 대응은 실패에 가깝다고 평가하며 “집단 행동(공동대응) 또는 집단 자살” 둘 중 하나를 선택해야 하는 순간이라고 경고했다. 특히, 온실가스 배출이 많은 기업들이 적극적으로 온실가스 배출을 줄이는 방식으로 기술과 비즈니스 를 혁신해야 하며, UN SDGs의 실천 의무와 책임이 .. 2023. 12. 2.
E.S.G의 G(overnance) PART 1. 거버넌스의 이해 1편 [ESG 국제심사원 국제자격증은 취업에 도움이 될까요???] E.S.G의 G(overnance) PART 1. 거버넌스의 이해 1편 1. 거버넌스 정의와 굿 거버넌스 1-1. 거버넌스의 정의 1) 어원 kubernáo (그리스어) 배를 조종한다 / 플라톤 2) 학문적 정의 2-1) Kooiman & Vliet, 1993 공식적인 권위 없이도 다양한 행위자들이 자율적으로 호혜적인 상호의존성에 기반을 두어 협력하도록 하는 제도 및 조정형태 2-2) Keohane & Nye, 2000 조직의 집단적 활동을 이끌고 제약하는 공식 혹은 비공식적 과정과 제도들 3) 국제기구의 정의 3-1) 유엔개발계획 UNDP, 1997 모든 수준에서 세계와 국가의 문제를 관리하기 위한 경제적, 정치적, 행정적 권 한의 행사이며 시민과 집단이 그들의 이익을 분명히 하고, 법적 권리를 행사하.. 2023. 12. 1.
[ISO ESG 국제심사원] E.S.G의 G(overnance) INTRODUCTION E.S.G의 G(overnance) INTRODUCTION 1. 기업 거버넌스 연대기 2. ESG 관점의 20세기 기업 거버넌스 주요사건 1) 1919년 미국 닷지 vs 포드 소송 자동차 산업에서 독점적 지위를 차지하며 높은 수익을 올린 포드가 종업원 임금 인 상과 소비자를 위한 가격 인하를 이유로 주주에 대한 특별 배당을 실시하지 않자, 주주인 동시에 경쟁사인 닷지가 소송을 제기했고, 법원은 “회사는 주주 이익에 봉 사해야 한다”는 편결문을 제시하며 닷지의 손을 들어줬다. 이 판결문은 ‘기업의 목 적은 주주 이익추구’라는 주주 자본주의의 명제를 만들어 냈다. 2) 1953년 하워드 보웬 기업가의 사회적 책임 출간 미국의 경제학자인 하워드 보웬(Howard R. Bowen)이 「기업가의 사회적 책임」 을.. 2023. 12. 1.
E.S.G의 S(ocial) DE&I Focused PART 2편 [ESG 국제심사원은 ESG 기업 외부감사를 할 수 있습니다~!!!] PART 3. S(ocial) DE&I Focused 2편 3. 글로벌 기업 사례 연구 3) 글로벌 평가기관 S 우수기업 ① IBM - 다양성 혁신 캐치프레이즈 “Be Equal(동등해지자)” IBM은 다양성을 평가하는 다수 기관으로부터 높은 점수를 받고 있는 기업 중 하나다. 미국 인기 잡 지인 〈워킹마더 매거진(Working Mother Magazine)〉은 매년 설문과 자체 조사를 통해 워킹맘 이 일하기 좋은 기업 Top 100을 선정한다. 2020년 이 평가에서 IBM은 상위 10위에 이름을 올렸 으며, 더불어 유급 육아휴직 보장과 폭넓은 육아 지원 등으로 워킹대디(Working Daddy)를 위한 2020년 최고 기업으로도 선정됐다. 일본 〈닛케이우먼(Nikkei woman)〉에서 여성 및 임원.. 2023. 11. 30.
[ESG 경영심사는 ESG 국제심사원이 할 수 있습니다~!!!] E.S.G의 S(ocial) DE&I Focused PART 1편 PART 3. S(ocial) DE&I Focused 1편 1. 다양성 비율 의무화하는 글로벌 투자사 증가 블랙록, 뱅가드, SSGA 등 전 세계 3대 자산운용사는 모두 2021년 ‘이사회 다양성(board diver sity)’을 강조하고 나섰다. 특히 세계 최대 자산운용사인 블랙록이 발간한 「2021년 스튜어드십코드 가이드라인」에 따르면, 블랙록은 자신들이 투자한 기업에 이사회의 인종, 성별 구성 현황뿐 아니라 다양성을 제고하는 방안에 대한 보고서를 요구했다. 미국뿐 아니라 유럽과 아시아 기업에도 적용하 기로 했으며, 이에 반하는 경우 이사 선임에 반대표를 행사하는 등 주주권을 적극 행사할 방침이다. 노르웨이국부펀드는 1조 3,000억 달러(약 1,500조 원)를 투자하고, 전 세계 9,200개 기업.. 2023. 11. 30.
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