반응형 ESG경영보고서32 E.S.G의 S(ocial) 핵심동향과 전망 Ⅱ편 [ESG 국제심사원 - ISO 37125 기업인증 전담심사원] PART 2. S(ocial) 핵심동향과 전망 Ⅱ편 5) S 강화하는 맥도날드‧ 스타벅스, 국내 지점 관리는 소홀 ‘워크 워싱(Woke Washing)’이란 기업이 사회적 문제나 가치에 깨어 있는(Woke) 척 하면서 실제 로는 아무런 행동을 하지 않거나, 이에 반하는 행동을 하는 것을 가리키는 용어다. E에 ‘그린 워싱’이 있다면, S에는 워크 워싱이 있다는 얘기다. 2020년 5월 발생한 미국 흑인 조지 플로이드 사망 사건 이후, #BLM(Black Lives Matter) 이라는 대대적인 캠페인이 벌어질 당시 나이키 또한 광고 캠페인을 진행하며 인종차별 반대를 적 극 내세웠다. 하지만 주주행동주의 투자자 그룹인 애즈유소우에 따르면, 미국 S&P 100대 기업 중 71%가 미 평등고용기회위원회(EEO.. 2023. 11. 28. [ESG 심사원보> 심사원> 선임심사원] S(ocial) 핵심동향과 전망Ⅰ편 PART 1. S(ocial) 생태계의 역사적 흐름 Ⅴ편 5. 꼭 알아야 할 국내 규제 국내 S 관련 기업 규제와 쟁점 이슈를 파악함으로써 ‘공정거래’, ‘물리적인 근로자 안전’, ‘직장 내 괴 롭힘 방지(포용성)’와 ‘차별 금지(다양성)’와 같은 직원과 협력업체의 형평성(equity) 관련 현황을 살펴본다. 직원과 협력업체 관련 국내 규제 현황 PART 2. S(ocial) 핵심동향과 전망 Ⅰ편 1. 글로벌 S 동향 1) 주요국, 공급망 실사의무 강화 규제 최근 미국과 유럽연합(EU), 독일 등 주요국에서 글로벌 공급망의 인권 현황 실사 의무를 강화하는 규제와 지침을 발표하고 있다. 이에 관련해 국내 기업들의 선제적 대비가 필요하다는 목소리도 나오 고 있다. 공급망 실사법이 시행되면 생산‧ 납품 과정이.. 2023. 11. 28. E.S.G의 S(ocial) 생태계의 역사적 흐름 Ⅳ편 [ISO ESG 국제심사원] PART 1. S(ocial) 생태계의 역사적 흐름 Ⅳ편 4. 이니셔티브 S 이니셔티브에서는 글로벌 기업들을 위한 S관련 대표적인 행동강령 형태의 자율 규범을 살펴본 다. 기업들은 해당 산업의 특성을 반영한 이니셔티브에 자발적으로 가입해 자율 규범을 준수하고자 상호이행을 독려하고 협력한다. 9) 더 밸류어블 500 [The Valuable 500] ■ 단체 : World Economic Forum / 2019년 제정 ■ 이슈 : 기업 내 장애 포용 ■ 홈페이지 : https://www.thevaluable500.com/ Home We are the global business partnership of 500 companies working together to end disability exclusio.. 2023. 11. 27. [ESG심사원 업무 중 - ESG경영 심사, ESG 외부감사, ESG 내부감사 등이 있습니다] S(ocial) 생태계의 역사적 흐름 Ⅲ편 PART 1. S(ocial) 생태계의 역사적 흐름 Ⅲ편 4. 이니셔티브 S 이니셔티브에서는 글로벌 기업들을 위한 S관련 대표적인 행동강령 형태의 자율 규범을 살펴본 다. 기업들은 해당 산업의 특성을 반영한 이니셔티브에 자발적으로 가입해 자율 규범을 준수하고자 상호이행을 독려하고 협력한다. 1) 웹접근성 이니셔티브 [Web Accessibility Initiative] ■ 단체 : World Wide Web Consortium / 1997년 제정 ■ 이슈 : 장애인 웹접근성 ■ 홈페이지 : https://www.w3.org/WAI/ Home Accessibility resources free online from the international standards organization: W3C Web A.. 2023. 11. 27. S(ocial) 생태계의 역사적 흐름Ⅱ편 [ISO/IEC 17024 ESG 국제심사원] PART 1. S(ocial) 생태계의 역사적 흐름 Ⅱ편 3. 글로벌 주요 가이드라인 ESG 이슈 중 S는 개념을 정의하기 쉽지 않고 S 요소가 기업의 가치에 어떠한 영향을 미치는지 보 여줄 수 있는 객관화된 데이터가 상대적으로 부족한 실정이다. 우선 S와 관련 있는 인권 경영과 인 적자본 관리 측면에서 S에 대해 적절한 대응이 가능한 시스템을 구축하고, 평가 요소에 대한 이해가 필요하다. 가장 먼저 살펴볼 부분은 글로벌 주요 가이드라인, 이니셔티브, 국내 기업 규제이다. 1) 1948년 세계인권선언 [Universal Declaration of Human Rights(UDHR)] ■ 단체 : UN ■ 이슈 : 경제, 사회, 문화 권리 - 개인의 자유와 권리 명시와 인권과 기본적 자유가 모든 사람, 모든.. 2023. 11. 26. [ISO/IEC 17024 ESG 국제심사원] S(ocial) 생태계의 역사적 흐름Ⅰ편 PART 1. S(ocial) 생태계의 역사적 흐름Ⅰ편 1. S는 왜 주목받는가? 뒤늦게 글로벌의 ESG 열풍을 뒤쫓아가고 있는 국내에선 탄소중립과 기후변화로 대표되는 ‘E(환 경)’ 분야가 가장 중요한 것처럼 여겨지지만, 실상은 좀 다르다. 유럽에서는 무엇이 사회적으로 지속 가능한 경제 활동인지 구분하는 ‘소셜 택소노미(Social Taxonomy)’ 초안을 2021년 발간할 만큼 ‘S(소셜)’ 분야가 점점 중요해지고 있다. 미국에서도 코로나19와 흑인 사망사건에서 촉발된 캠페인 '#BLM(Black Lives Matter)' 이후 DE&I(Diversity, Equity, Inclusion, 즉 다양성, 포용성, 형 평성의 약자)를 중시하는 움직임이 늘고 있다. 이를 단적으로 보여주는 것은 ‘S(소셜.. 2023. 11. 26. 이전 1 2 3 4 5 6 다음 반응형
